Deine Aufgaben:

• du verantwortest den kompletten Recruitingprozess für neue Mitarbeitende, von der Suche über die Interviews bis hin zur Einstellung
• du erstellst Arbeitsverträge und Eintrittsunterlagen unter Einhaltung aller relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
• du planst die Einsätze der von dir betreuten Mitarbeitenden und sorgst für das perfekte Match mit dem Kundenauftrag
• du garantierst die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden beim Einsatz im Kundenunternehmen und förderst ihre Entwicklung
• du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und baust durch deren kompetente Beratung nachhaltige Beziehungen auf
• du gestaltest interne Abläufe und Prozesse aktiv mit und hast dabei stets im Blick, was wir gemeinsam besser machen können

Dein Profil:

• du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise hast du bereits einschlägige Erfahrungen als Disponent oder Personalberater in der klassischen Zeitarbeit gesammelt
• du bist kommunikationsstark, offen und empathisch und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
• du bist ein Organisationstalent, hast ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten und arbeitest gerne im Team
• der Umgang mit MS Office Anwendungen fällt dir leicht
• du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Was uns hierbei wichtig ist... Die Anforderungen im Stellenprofil passen nicht perfekt? Vielleicht auch nur zu 70 oder 80 Prozent? Passt, kein Problem. Den Rest kriegen wir gemeinsam hin.

Was wir dir bieten:

• wir begegnen dir mit großer Wertschätzung
• wir bieten dir ein deinen Talenten entsprechendes Aufgabenspektrum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• du arbeitest in familiärer Atmosphäre in gutem, kollegialen Klima
• du bekommst die Möglichkeit zur Qualifizierung und Weiterbildung
• wir zahlen übertarifliche Löhne zuzüglich Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld