Deine Aufgaben:

• bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter wirkst du aktiv mit und begleitest Bewerber zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess
• du kümmerst dich um die Bewerberkommunikation, koordinierst Vorstellungsgespräche und sorgst für einen professionellen und persönlichen Ablauf
• du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Eintrittsunterlagen und übernimmst weitere administrative Aufgaben
• du hilfst bei der Einsatzplanung unserer Mitarbeiter und hast das perfekte Match mit dem Kundenauftrag dabei immer im Blick
• du gestaltest interne Abläufe und Prozesse mit und bringst Ideen ein
• nach erfolgreichem Onboarding und mit zunehmender Erfahrung kannst du sukzessive mehr Verantwortung übernehmen

Dein Profil:

• du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich und/oder der klassischen Zeitarbeit gesammelt
• du bist offen und empathisch und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• du arbeitest strukturiert und selbstständig
• du bist ein Organisationstalent, hast ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten und arbeitest gerne im Team
• der Umgang mit MS Office Anwendungen fällt dir leicht
• du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Was uns hierbei wichtig ist... Die Anforderungen im Stellenprofil passen nicht perfekt? Vielleicht auch nur zu 70 oder 80 Prozent? Passt, kein Problem. Den Rest kriegen wir gemeinsam hin.

Was wir dir bieten:

• wir begegnen dir mit großer Wertschätzung
• wir bieten dir ein deinen Talenten entsprechendes Aufgabenspektrum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• du arbeitest in familiärer Atmosphäre in gutem, kollegialen Klima
• du bekommst die Möglichkeit zur Qualifizierung und Weiterbildung
• wir zahlen übertarifliche Löhne zuzüglich Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld